Karriere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Welche Möglichkeiten gibt es, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu arbeiten? Wie wird man BGM-Manager, und welche Ausbildung braucht man dazu? Was sind typische Aufgaben, die in diesem Beruf dazu gehören? Wir haben mit BGM-Beratern und BGM-Verantwortlichen aus unserem Netzwerk gesprochen, um diese Fragen zu klären.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen angekommen und erlangt immer größere Bedeutung. Während in kleineren Firmen oft Personalverantwortliche die Steuerung übernehmen, gibt es in großen Unternehmen häufig Verantwortliche, die dies hauptberuflich als ausgebildete betriebliche Gesundheitsmanager tun. Neben dieser Art der Beschäftigung gibt es auch noch die Möglichkeit im Gesundheitssektor, bei Krankenkassen oder in beratender Funktion tätig zu sein.

Das Berufsbild zeichnet sich dadurch aus, dass die Gesundheit eines jeden Einzelnen im Fokus steht und man Menschen zu einer Verbesserung ihrer Gesundheit verhelfen kann. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Motivationsfähigkeit sind Eigenschaften, die man mitbringen sollte, um erfolgreich im BGM zu arbeiten. Neben klassischen Organisations- und Planungsaufgaben gehören auch Firmenbesuche, Arbeitsplatz- oder Unternehmensanalysen und Abstimmungstermine mit den Verantwortlichen in den Unternehmen zu den typischen Aufgaben eines BGM-Managers.  

Grundsätzlich empfiehlt es sich, um als Gesundheitsmanager*in zu arbeiten, ein Studium im Bereich Gesundheit und Management zu absolvieren. Es gibt aber natürlich auch die Möglichkeit, sich als Personalverantwortlicher, Fitnesstrainer oder als Quereinsteiger erst später durch Lehrgänge und Kurse dementsprechend fortzubilden. Arbeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verlangt vielfältige Qualifikationen, wodurch auch verschiedene Entwicklungen von Karrieren möglich sind.

Wir haben unsere Partnerinnen und Partner mal gefragt, wie es bei ihnen so war:

Arbeiten im BGM ist vielseitig, zukunftssicher und zeichnet sich durch den Fokus auf die Gesundheit der Menschen aus. Ob als BGM-Berater, Gesundheitsmanager oder BGM-Verantwortlicher in Unternehmen, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für die Verbesserung der Gesundheit sind wesentliche Eigenschaften, die man dafür mitbringen sollte. Zu den typischen Aufgaben gehören zum Beispiel Organisationsarbeit von Kursen und Events, Arbeitsplatzanalysen, Abstimmungsgespräche sowie grundsätzlich die Begleitung aller Maßnahmen im BGM. Der Einstieg in das Gesundheitsmanagement ist dabei flexibel, wie die Werdegänge unserer Partner*innen gezeigt haben. Anhaltende Gesundheit am Arbeitsplatz wird für alle Beteiligten immer wichtiger, weshalb die Arbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sehr bedeutend ist.   

Ein Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote lohnt sich!